招聘 JD 里常见的 HR 套话——以及它们通常真正的含义。
薪资在市场平均水平或以下——否则他们早就直接写数字了。
意味着紧张的截止期、人手不足，以及大概率无偿加班。
一份薪水干两三个人的活。
混乱、资源不足，且经常临时改需求。
工作与生活界限模糊，还用情感施压让你过度付出。
几乎没有制度或支持——指望你自己摸索。
不切实际的高期望，往往没有匹配的薪资或头衔。
几乎没有入职培训或管理——全靠你自己。
通常意味着你要在正常工作时间之外随时待命。
实际上因为工作量和同侪压力，大家反而休得更少。